Situazione attuale
In Svizzera è sempre più difficile reclutare personale per gli enti comunali. La metà dei Comuni afferma di avere difficoltà a trovare candidati sufficientemente qualificati per le numerose elezioni delle autorità. Salta all’occhio in particolare la scarsa rappresentanza di giovani adulti: meno di un Consigliere comunale su venti ha meno di 35 anni.
Obiettivo
Il progetto mira a sviluppare, sulla base di studi scientifici, degli strumenti volti a promuovere le nuove leve della politica nell’esecutivo comunale. Il progetto intende contribuire a una promozione proattiva delle nuove generazioni nella politica comunale e di conseguenza del sistema politico di milizia nei Comuni svizzeri.
Misure
Il progetto intende offrire sostegno ai Comuni nella fase di reclutamento del personale, con particolare attenzione alla fascia dei giovani di età inferiore ai 35 anni, nonché aiutarli a riconoscere le possibilità di miglioramento e metterle in atto. Per arrivarci occorre sondare le esigenze dei giovani adulti e unirle ai requisiti posti dai Comuni. I risultati serviranno poi a realizzare delle linee guida per i Comuni e uno strumento online nonché un elenco di esempi concreti. Applicando tali provvedimenti si intende aumentare la quota di giovani negli esecutivi comunali e facilitare il reclutamento di nuove leve.
Ulteriori informazioni: www.promo35.ch