Priorités stratégiques sur quatre ans

Avec la stratégie FSPJ 2023 – 2026, nous nous concentrons sur les cinq priorités stratégiques suivantes :

Nous promouvons les parlements des jeunes en tant qu’acteurs locaux

Nous nous engageons pour le renforcement et la reconnaissance durables des parlements des jeunes. Pour ce faire, nous les soutenons à travers des offres et activités orientées sur leurs besoins. En collaboration avec nos membres, nous promouvons de façon variée la participation politique et l’éducation civique des jeunes en Suisse et au Liechtenstein.

Nous renforçons l’engagement politique proactif à tous les échelons fédéraux

À travers nos offres et activités, nous nous engageons pour la possibilité d’engagement politique proactif des jeunes à tous les échelons fédéraux. Nous soutenons les jeunes afin qu’ils et elles puissent profiter facilement de ces opportunités.

Nous proposons des offres et activités qui s’appuient les unes sur les autres

Nous coordonnons toutes nos offres et activités dans les domaines de l'éducation civique et de la participation politique des jeunes et définissons leur orientation sur la base de notre stratégie globale orientée sur les besoins. Nos offres et activités se distinguent par leur efficacité auprès de notre groupe cible.

Nous remplissons notre rôle de centre de compétences orienté sur la pratique

Nous renforçons notre position de centre de compétences orienté sur la pratique pour l’éducation civique et la participation politique des jeunes. Dans cette optique, nous collaborons avec les acteur-rice-s important-e-s dans le domaine qu'avec les parlements des jeunes et fondons nos offres et activités aussi bien sur les expériences pratiques que sur les données scientifiques. Nous partageons avec notre réseau les connaissances ainsi acquises.

Nous offrons un environnement de travail dynamique et favorable

Nous sommes un employeur attractif et créons un environnement de travail dans lequel nos collaboratrices et collaborateurs peuvent s’épanouir au mieux. Avec notre structure organisationnelle dynamique, nous encourageons les jeunes et sommes un tremplin pour les collaborateur-rice-s inexpérimenté-e-s. De plus, nous offrons aux collaborateur-rice-s expérimenté-e-s des possibilités de développement afin d’assurer le transfert et la préservation des connaissances.